شماره روزنامه
۶۶۰۶
|
در سال ۲۰۲۶، هوش مصنوعی چطور مغز و احساسات مردم را کنترل میکند؟
عصر تنبلی فکریسه سال و نیم از پیدایش هوش مصنوعی مولد در جهان میگذرد و در یک سال گذشته، این تکنولوژی با سرعت سرسامآوری به مسیر خود ادامه داده؛ از استقبال شرکتها از «فرآیندهای عاملمحور» تا جهش خیرهکننده تعداد کاربران چتجیپیتی و جمینای و ارزش نجومی شرکتهای این حوزه.
رفع تحریمها ضامن موفقیت شرکتها در صادرات نیست
فرض کنید فردا صبح همه تحریمها برداشته شوند، بانکهای ایرانی دوباره به شبکه مالی جهان متصل شوند، نقلوانتقال پول بدون محدودیت انجام گیرد، هزینههای حملونقل کاهش یابد و همکاری با شرکتهای خارجی به حالت عادی بازگردد. حالا تنها به یک سوال فکر کنید: چند شرکت ایرانی واقعا آماده رقابت در بازارهای جهانی …
اخبار مدیران
-
رویکرد حاکمیتی در اقتصاد دیجیتال
اکوسیستمهای کسبوکار، ساختارهای همترازی متشکل از شرکایی هستند که به منظور تحقق یک پیشنهاد ارزشی با یکدیگر تعامل دارند. در این تعریف، ارزش بهعنوان امری خلقشده به صورت مشترک (و نه افزودهشده) در نظر گرفته میشود که توسط دو یا چند بازیگر بهصورت همزمان یا متوالی ایجاد میشود. در واقع، این نوع از اکوسیستمها را میتوان به عنوان جامعهای اقتصادی قلمداد کرد که عناصر زنده آن، سازمانها و افراد هستند که در یک زیربنای مشترک فعالیت دارند. بازیگران اصلی در اکوسیستمهای کسبوکار با درجات متفاوتی از ویژگیهای تکمیلکننده با یکدیگر تعامل دارند و معمولا بهطور کامل تحت کنترل سلسلهمراتبی قرار نمیگیرند. از منظر حاکمیتی، این بدان معناست که اکوسیستمها باید هم از نظر حقوقی (de jure) و هم در عمل (de facto) بهگونهای اداره شوند که فرآیندهای تصمیمگیری در آنها تا حدی توزیعشده باشد. -
برندی که با بر هم زدن تعادل کار- زندگی موفق شد
برند نوشیدنی پروبیوتیک «پاپی» از زمانی که برای اولین بار در سال ۲۰۱۸ در یک برنامه معرفی کارآفرینی ظاهر شد، مسیر بسیار طولانی و موفقی را طی کرده است.
پنجشنبه، ۳۱ اردیبهشت ۱۴۰۵
-
حتی وقتی طرف مقابل قدرتمندتر است هم میشود دست بالا را پیدا کرد
روزنامه شماره ۶۵۶۹ضرورت گزینه دوم در مذاکرات
مذاکرات بزرگ و حساس کسب و کار، اغلب به نقطهای میرسند که یکی از طرفین تصور میکند پلن B یا گزینه جایگزینی ندارد. یک نمونه مربوط به یک شرکت بزرگ خدمات عمومی نشان میدهد که این وضعیت چگونه شکل میگیرد: این شرکت باید در زمان محدودی یک نیروگاه جدید میساخت، اما تنها پیمانکار مهندسی توانمند در دسترس، مبلغ بسیار بالایی را بهعنوان پیشپرداخت درخواست کرده و حاضر به مذاکره نبود. شرکت در وضعیت بنبست قرار گرفته بود؛ نه میتوانست این شرایط را بپذیرد و نه میتوانست از معامله صرفنظر کند. چنین موقعیتهایی در مذاکرات پیچیده بسیار رایج هستند، -
هوش مصنوعی در مدیریت بحران
در قرن بیست و یکم، ماهیت تهدیدها علیه شهرها تغییر کرده است. جنگهای مدرن دیگر تنها در میدانهای نبرد فیزیکی جریان ندارند، بلکه به فضای سایبری، زیرساختهای حیاتی و شبکههای پیچیده شهری نفوذ کردهاند. در چنین پارادایمی، مدیریت بحران شهری، بهویژه در شرایط جنگی، از یک مساله صرفا لجستیک و انسانی، به یک چالش پیچیده مهندسی و ریاضی تبدیل شده است. -
«خود»هایی که هرگز نشدیم
مدتی پیش با یکی از همدورهایهای سابقم از دوران آموزش عالی ارتباط مجدد گرفته بودم و صحبتمان به کار فعلیمان کشید. یک لحظه او مکث کرد و گفت: «مسیر کاریای که انتخاب کردهای را خیلی دوست دارم، اما اگر ۱۰ سال پیش از من میپرسیدی، حتما میگفتم که تو بالاخره یکجایی رئیس دانشکده میشوی.» راستش خودم هم زمانی همین فکر را میکردم.
سهشنبه، ۲۹ اردیبهشت ۱۴۰۵
-
راهکارهایی برای مدیریت فرسودگی در سطوح ارشد؛
روزنامه شماره ۶۵۶۷وقتی مدیران هم از پا میافتند
«آرون لیتلز» چهار سال پیش، احساس فرسودگی شغلی کرد. او در اوج همهگیری کرونا بهعنوان مدیر عملیات یک شرکت تکنولوژی سلامت کار میکرد. او میگوید در آن دوره، هفتهای ۸۰ تا ۹۰ ساعت کار میکرد، درحالیکه تعداد کارکنان شرکت از ۷۵ نفر به ۶۰۰ نفر رسیده بود. وقتی صاحب شرکت - که به فکر بازنشستگی بود - احتمال ارتقای شغلی او را مطرح کرد، شانههای لیتلز از خستگی افتاد. -
چرا آموزش کارکنان سود دو برابری دارد؟
این سوال مهم ممکن است برای رهبران کسبوکار ایجاد شود که آیا برنامههای آموزش کارکنان، ارزش هزینه کردن پول و زمان را دارند یا خیر. نتایج حاصل از یک برنامه ۱۶ هفتهای نشان میدهد که ارتقای مهارت نه تنها بهرهوری کارکنان، بلکه بازده مدیران آنها را نیز افزایش میدهد. در یک سازمان دولتی در کلمبیا، کارکنان خط مقدم طی ۱۲ هفته پس از یک برنامه آموزشی هدفمند، در مقایسه با دوره مشابه سال قبل، ۱۰درصد کار بیشتری انجام دادند.
یکشنبه، ۲۷ اردیبهشت ۱۴۰۵
-
۷ روشی که تیمهای موفق را از تیمهای معمولی متمایز میکند
روزنامه شماره ۶۵۶۵اصول ساخت «ابرتیم» رشدکننده
تیم «اوکلاهما سیتی تاندر» فصل ۲۰۲۲ بسکتبال انبیای را با ۵۸ شکست به پایان رساند. بعد از آن، خیلیها این تیم را یک باشگاه در حال بازسازی تصور میکردند که در قعر لیگ گیر افتاده است. اما این سازمان یکی از سریعترین بازگشتها و پیشرفتها را در ورزش مدرن رقم زد. در فصل بعد، تاندر ۴۰بازی را برد و بسیار فراتر از انتظار ظاهر شد.
پنجشنبه، ۲۴ اردیبهشت ۱۴۰۵
-
جذابیت در «لینکدین» پس از تعدیل
اگر شما هم یکی از بیش چندمیلیون نفری هستید که امسال شغل خود را از دست دادهاند، احتمالا مشغول انجام کارهای لازم برای پیدا کردن شغل بعدیتان هستید. -
بقای بنگاه در توفانهای اقتصادی
زمانی که توفانهای سهمگین اقتصادی از راه میرسند، غریزه طبیعی بسیاری از مدیران پناه گرفتن، انقباض و تلاش برای صرفا زنده ماندن است. برای مدیران کسبوکار در ایران، جایی که جهشهای ناگهانی نرخ ارز، رکود تورمی و شوکهای متوالی زنجیره تامین نه استثنا بلکه بخشی از واقعیت روزمره است، این واکنش کاملا قابل درک است. اما تاریخ کسبوکار نشان میدهد شرکتهایی که دائما در حالت تدافعی میمانند، بهتدریج فرسوده میشوند. پرسش اصلی این است: آیا میتوان سیستمی ساخت که در برابر این ضربات نه تنها نشکند، بلکه از آنها تغذیه کرده و قویتر شود؟
سهشنبه، ۲۲ اردیبهشت ۱۴۰۵
-
عبور از بحران نیازمند تعادل ظریف میان نیازهای عاطفی و حرفهای است
روزنامه شماره ۶۵۶۱جنگ و مدیریت کارکنان
اولین چیزی که کارفرما باید در شرایط جنگی در نظر بگیرد، رسیدگی به آسایش روانی کارکنان است. با آنها صحبت کنید و ببینید شرایطشان برای سر کار آمدن چگونه است. -
مشکلات اجرای برنامههای بهرهوری
بیشتر سازمانها فکر میکنند مشکل بهرهوری دارند. اما در واقع اینطور نیست؛ مشکل اصلی آنها در طراحی کار است. من دههها صرف مطالعه این موضوع کردهام که افراد چگونه به شکل عملی مسائل را حل میکنند. و در همه آنها یک الگوی تکراری همیشه دیده میشود. وقتی بهرهوری کاهش پیدا میکند، مدیران یک واکنش ثابت دارند: استفاده از ابزارهای جدید، بازطراحی فرآیندهای کاری، و اجرای برنامههایی برای افزایش مشارکت با نامهای جذاب و پرزرقوبرق.
یکشنبه، ۲۰ اردیبهشت ۱۴۰۵
-
نظر کارشناسان تکنولوژی در مورد فرصتهای کاری جدید
روزنامه شماره ۶۵۵۹هوش مصنوعی؛ سکوی جهش حرفهای
در بخش نخست این مطلب (که در تاریخ پنجشنبه ۱۰اردیبهشت در همین صفحه به چاپ رسید)، گفتیم هوش مصنوعی از یک مزیت اختیاری به ضرورتی اساسی در بازار کار تبدیل شده و کارفرمایان به افرادی که بتوانند از این ابزارها برای افزایش بهرهوری، نوآوری و حل مسائل استفاده کنند، اولویت میدهند. نظر چند کارشناس را بررسی کردیم که گفتند تسلط بر مهارتهای هوش مصنوعی نهتنها فرصتهای شغلی بیشتری ایجاد میکند، بلکه مسیر پیشرفت سریعتر و مزیت رقابتی مهمی فراهم میسازد. از سوی دیگر، هوش مصنوعی مولد امکان خلق فرصتهای جدید، از جمله راهاندازی کسبوکار شخصی را فراهم کرده است. افراد میتوانند با هزینه و زمان کم، تحقیق، برنامهریزی، بازاریابی و حتی ارزیابی ایدههای خود را انجام دهند. در نهایت، هوش مصنوعی در سه سطح عمل میکند: خودکارسازی، تقویت تواناییها و تحول کامل کارها. کسانی که از این سطوح فراتر میروند، خلاقتر، استراتژیکتر و موثرتر میشوند. بنابراین، یادگیری و استفاده هوشمندانه از هوش مصنوعی به یکی از مهمترین عوامل موفقیت حرفهای تبدیل شده است. در این بخش، نظر چند کارشناس دیگر را مرور میکنیم.
پنجشنبه، ۱۷ اردیبهشت ۱۴۰۵
-
هیاتمدیرههای هوشمند برای اتفاقات غیرمنتظره برنامهریزی دقیق دارند
روزنامه شماره ۶۵۵۷چهار شرط مدیریت موقت
مدیرعامل شرکتتان استعفا داده. یا اخراج شده. یا از دنیا رفته است. حالا چه میشود؟ فردا باید کسی جای او بنشیند که مسوولیتها را بر عهده بگیرد و اگر جانشین آمادهای نداشته باشید، فعلا باید یک مدیرعامل موقت انتخاب کنید؛ کسی که تا موقع پیدا کردن یک جانشین دائمی، سکان هدایت شرکت را در دست بگیرد.
سهشنبه، ۱۵ اردیبهشت ۱۴۰۵
-
نقش بسیار مهم مدیران در کاهش احساس گناه نیروهای به جا مانده
روزنامه شماره ۶۵۵۵سندروم بازماندهها پس از تعدیل
سختترین بخش تعدیل نیرو از دست دادن افرادی است که با سازمان سازگار شده بودند و برخی از آنها ممکن است چند سال از عمر خود را در آنجا گذرانده باشند. اما کمتر کسی درباره این صحبت میکند که ماندن در همان سازمان چه حسی دارد. بعضی افراد تجربه خودشان را از «زنده ماندن» در موجهای بزرگ تعدیل نیرو به اشتراک گذاشتهاند و از احساسات متناقضی که داشتهاند، صحبت کردهاند؛ از احساس گناه تا خوشحالی از اینکه هنوز شغل دارند. بعد از آن هم نوعی اضطراب پس از اخراج وجود دارد که کمتر دربارهاش صحبت میشود. -
مدیران؛ متهم ردیف اول شکست
خیلی از مدیران عامل سالهاست که جمله معروف هری ترومن، رئیسجمهور سابق آمریکا را سرلوحه خود قرار دادهاند: «اینجا جای پذیرفتن مسوولیت است.» آنها دلیل خوبی برای این کار دارند؛ اینکه در روزهای خوب و بد، در نهایت رهبری یک سازمان مسوولیت هدایت آن به سوی موفقیت را بر عهده دارد. -
اقتصاد جنگ؛ واژهای با کاربرد سهگانه
اصطلاح اقتصادجنگ در خود نوعی ایهام دارد و میتواند اشاره به چند موضوع مختلف و متفاوت باشد: الف) اقتصاد جنگ یا بهتر بگوییم اقتصاد در شرایط جنگی و نحوه مدیریت جامعه در شرایط جنگی؛ ب) اقتصاد جنگ به مفهوم اقتصاد ماشین جنگی از تامین مالی نیرویهای مسلح گرفته تا سایر ابعاد مربوطه؛ پ) اقتصادجنگ به معنای تاثیر جنگ بر کلیت اقتصاد منطقه و جهان. این سه بعد برای هر دو سوی جنگ (البته با درجات و شدت و اهمیت متفاوت) مطرح است و تقویت و تضعیف در هر یک، باعث تاثیرگذاری بر سرنوشت جنگ و تعارضهای آتی میشود. در این یادداشت بهصورت اختصار و تا حد امکان در ارتباط با جنگ اخیر این واژه موشکافی میشود.
یکشنبه، ۱۳ اردیبهشت ۱۴۰۵
-
نظر کارشناسان تکنولوژی در مورد فرصتهای کاری با هوش مصنوعی
روزنامه شماره ۶۵۵۳استاندارد طلایی جدید برای کارجویان
قابلیتهای هوش مصنوعی بهسرعت از یک مزیت جانبی و چیزی که «خوب است آن را داشته باشیم» به یک ضرورت اساسی در صنایع و سطوح مختلف شغلی تبدیل شده است. امروزه کارفرمایان به افرادی اولویت میدهند که بتوانند از ابزارهای هوش مصنوعی برای چندبرابر کردن بهرهوری، تسریع نوآوری و حل مسائل پیچیده با منابع محدود استفاده کنند. در این مطلب، کارشناسان توضیح میدهند که تسلط بر مهارتهای هوش مصنوعی چگونه میتواند فرصتهای شغلی بیشتری ایجاد کند، مسیر ارتقای سریعتر را هموار سازد و مزیت رقابتی مهمی در بازار کار امروز به همراه داشته باشد. نظر تعدادی از کارشناسان را در این بخش و بقیه را در بخش دوم بررسی خواهیم کرد.
پنجشنبه، ۱۰ اردیبهشت ۱۴۰۵
-
جنگ، تنشهای تجاری و اختلالها چگونه زنجیرههای تامین را بازطراحی میکنند؟
روزنامه شماره ۶۵۵۱ارزشمندترین دارایی شرکتها در دنیای پر ابهام
شوکهای سالهای اخیر، از درگیریهای نظامی و تنشهای تجاری گرفته تا تنگناهای دوران همهگیری کرونا، شرکتها را وادار کرده که بهطور تدریجی و کمسروصدا نحوه جابهجایی کالا در جهان را مورد بازنگری قرار دهند. بیشترین تغییرات دیگر مربوط به سرعت عکسالعمل نیست، بلکه به «اطمینانپذیری» در زنجیره تامین مربوط میشود. کسبوکارها حالا بهجای تمرکز بر زنجیرههای تامینی که فقط در شرایط باثبات سریع عمل میکنند، به دنبال زنجیرههایی هستند که بتوانند در برابر اختلالها مقاومت کرده و آنها را جذب کنند. -
برای شروع روز کاری بهتر، عادتهای شبانه را تغییر دهید
صبح خارقالعاده از شب قبلش آغاز میشود. حتما شما هم امتحان کردهاید که ساعت ۵:۳۰ صبح بیدار شوید، برنامههای روزتان را بنویسید و قبل از شروع کار ورزش کنید. اما آیا این عادات صبحگاهی ماندگار شدهاند؟ آیا هنوز هم انجامشان میدهید؟
سهشنبه، ۰۸ اردیبهشت ۱۴۰۵
-
شرکتهای بزرگ آمریکایی نیروهای خود را تعدیل میکنند و برخلاف گذشته، با تحسین سرمایهگذاران مواجه میشوند
روزنامه شماره ۶۵۴۹به عصر «اخراجهای گسترده» خوش آمدید!
شرکت تکنولوژی و شبکه اجتماعی «اسنپ» در حال اخراج ۱۶ درصد از کارکنان خود است. شرکت خدمات مالی «بلاک» نیز ۴۰ درصد از نیروی کارش را کاهش داده است. در همین حال، اوراکل نیز پس از آنکه آمازون در عرض چند ماه حدود ۳۰ هزار نفر را تعدیل کرد، هزاران کارمند خود را اخراج میکند. -
مطالعه جدید شرکت خدمات مالی «ولز فارگو» (Wells Fargo)، نشان میدهد؛
روزنامه شماره ۶۵۴۹نسل زد بیش از هر نسلی وابستگی مالی به والدین دارد
مطالعه جدید شرکت خدمات مالی «ولز فارگو» (Wells Fargo)، نشان میدهد حدود ۶۴ درصد والدین آمریکایی که فرزندان نسل زد ۱۸ تا ۲۸ ساله دارند، هنوز آنها را از نظر مالی – چه مسکن و چه سایر هزینهها – تحت حمایت دارند. -
نتیجه معکوس مثبتاندیشی افراطی
یک اینفلوئنسر در تیکتاک، در مصاحبهای گفته: «وقتی خواستههای خود را تجسم میکنید، حداقل اثری که دارد این است که فرد برداشت مثبتی از واقعیت دارد و به طور کلی میزان شادمانیاش افزایش و استرسش کاهش مییابد. چیزی برای از دست دادن وجود ندارد.» اما «لوری سانتوس» روانشناس دانشگاه ییل، میگوید اتفاقا چیزی برای از دست دادن وجود دارد و تجسم خواستهها در عمل، نتیجه معکوس دارد.
یکشنبه، ۰۶ اردیبهشت ۱۴۰۵
-
برای راهاندازی کسب و کار محدودیت سنی وجود ندارد؛
روزنامه شماره ۶۵۴۷ایده مهم است، اجرا مهمتر
یافتههای علمی نشان میدهند یکی از مزیتهای متفاوتی که افراد در دهههای ۴۰، ۵۰ و حتی ۶۰ سالگی خود از آن برخوردارند، هدفگذاری برای راهاندازی یک کسب و کار است. -
استعارههایی در تبیین رهبری سازمان
در ادبیات مدیریت معاصر، بهرهگیری از استعارهها یکی از شیوههای موثر برای تبیین الگوهای رهبری و رفتار سازمانی است. در این میان، استعاره «زنبورعسل» و «ملخ» تصویری روشن از دو رویکرد متفاوت در رهبری سازمانها ارائه میدهد: رهبری پایدار در برابر رهبری سودمحور و کوتاهمدت.
پنجشنبه، ۰۳ اردیبهشت ۱۴۰۵
-
موج جدید تغییر مسیر شغلی کارمندان؛
روزنامه شماره ۶۵۴۵هوش مصنوعی همه را کارآفرین میکند
در ژانویه ۲۰۲۵، «تراویس دی لومباردی» از افزایش حقوق سال جدید محروم شد و همانجا تصمیم گرفت شغلش را که در حوزه تولید محتوای صوتی بود، ترک کند. -
وقتی کارکنان کملطفی میبینند، کمتر کار میکنند
فراموش کردن روز تولد؛ نادیده گرفتن سالگرد یک رویداد؛ اتفاق مهمی که مورد توجه قرار نمیگیرد؛ این کملطفیهای کوچک از سوی مدیران، ممکن است بیاهمیت به نظر برسند، اما تحقیقات جدید دانشگاه وارتون نشان میدهد که حتی ملایمترین بدرفتاریها در محیط کار، میتواند تاثیری بدتر از خراب شدن روحیه کارکنان داشته باشد. -
خسارت ۱۶۵میلیارد دلاری «اقتصاد آزاردهنده»
بیشتر ما با این حسها آشنا هستیم: وقتی برای پیگیری کاری پشت خط معطل میمانیم، یا مجبور میشویم برای لغو یک اشتراک تعداد بیپایانی از صفحات را کلیک کنیم، یا تماسهای تبلیغاتی مزاحم را غربال کنیم، یا تلاش کنیم تاریخ پروازی را که رزرو کردهایم تغییر دهیم. این دردسرها اعصاب ما را خرد میکنند، اما آنقدرها هم بزرگ به نظر نمیرسند و بهراحتی میتوان آنها را بهعنوان مسائلی کوچک در زندگی نادیده گرفت. چیزهایی که صرفا بخشی از زندگی در دنیای امروزی هستند.
سهشنبه، ۰۱ اردیبهشت ۱۴۰۵
-
چرا نسل «زد» برای محیط کار آماده نشده است؟
روزنامه شماره ۶۵۴۳نسل گمشده
محیط کار میتواند جایی پیچیده و چالشبرانگیز باشد. تقریبا هر کاری که در محل کار انجام میدهیم، به توانایی ما در مدیریت روابط بستگی دارد؛ از شناسایی افراد خبره گرفته تا مدیریت بازخوردهای سخت از طرف رئیس و فهمیدن اینکه چگونه در تیمهایی با شخصیتهای متفاوت کار کنیم. ما برای انجام این کار، به مهارتهای اجتماعی قوی و هوشمندانه نیاز داریم. بیشتر کارکنان این مهارتها را بهمرور زمان با یادگیری از روابط خارج از محیط کار، با مشاهده رفتار همکاران در محل کار و با دیدن نتایج اشتباهات خودشان در تعاملات کاری به دست میآورند. اما جدیدترین نسلی که وارد بازار کار شده، یعنی نسل زد، با هر چیزی که تا حالا دیدهایم متفاوت است. این بیست و چند سالهها، بهدلیل ترکیبی از دلایل شامل تجربه کمتر در روابط واقعی، گذراندن سالهای تحصیل در محیطهای غیرحضوری و عادت به برقراری ارتباط بیشتر از طریق روشهای غیرهمزمان، فرصتهای مهمی را برای پرورش مهارتهای لازم در مواجهه با پیچیدگیهای دنیای کار از دست دادهاند. در نتیجه، بسیاری از آنها برای دوام آوردن در شغل خود آمادگی کافی ندارند؛ چه برسد به پیشرفت شغلی.
یکشنبه، ۳۰ فروردین ۱۴۰۵
-
رویکردی که کیفیت بینش و تصمیمگیری سازمانها را متحول میکند
روزنامه شماره ۶۵۴۱تصمیم؛ نقطه شروع تحلیل
در بسیاری از سازمانها، سرمایهگذاری سنگینی رویداده، ابزارهای تحلیلی و داشبوردها انجام شدهاست، اما همچنان فاصلهای معنادار میان تولید بینش و تصمیمگیری اثربخش وجود دارد. ریشه این مساله اغلب در رویکردهای دادهمحور سنتی نهفته است که از داده آغاز میشوند و امیدوارند در نهایت به تصمیمهای بهتر منجر شوند. در عمل، این مسیر غالبا به انباشت تحلیلهایی میانجامد که ارتباط مستقیمی با تصمیمهای حیاتی کسبوکار ندارند. رویکردی جدید با عنوان «بازگشت از سمت تصمیم»، چارچوب مباحث در این زمینه را بهطور بنیادین دگرگون میکند. رویکرد بازگشت از سمت تصمیم(Decision-Back Approach)، با تغییر نقطه آغازین تفکر، این مساله را مورد هدف قرار میدهد. در این رویکرد، تصمیم، خروجی تحلیل نیست، بلکه نقطه شروع و عزیمت آن است. در این رویکرد، سازمان ابتدا تصمیمهای کلیدی موثر بر اهداف تجاری و مالی را شناسایی و سپس تحلیلها، دادهها و بینشها را دقیقا در خدمت بهبود کیفیت همان تصمیمها سازماندهی میکند. هدف این رویکرد، ایجاد یک نظام تصمیمگیری منسجم، قابلارزیابی و همراستا با ارزشآفرینی واقعی کسبوکار است.
پنجشنبه، ۲۷ فروردین ۱۴۰۵
- مجلس درباره اظهارات محمدجواد لاریجانی جوابیه صادر کرد
- دفتر محمود احمدینژاد بیانیه داد
- فوری/ آمریکا پایان حملات به ایران را اعلام کرد
- واکنش دفتر احمدینژاد به گزارش نیویورکتایمز درباره حصر خانگی/ادعاها کاملا کذب است
- پزشکیان: آماده رفع هرگونه مانع در مسیر اجرای توافقات با روسیه هستیم/ تسیویلیف: همانند ایران در برابر زورگویی تسلیم نخواهیم شد
- فوری/زلزله نسبتا شدید در مشهد
- ترامپ: ما نگهبان تنگه هرمز خواهیم شد/ باید برای این کار به ما پول پرداخت شود
- شنیدهشدن صدای چند انفجار در جم
- درخواست بنسلمان از ترامپ برای حمایت از عملیات نظامی عربستان علیه حوثیهای یمن
- این استان دو روز تعطیل شد + جزئیات
- اطلاعیه مهم سازمان تامین اجتماعی درباره پرداخت حقوق بازنشستگان/ کسری بودجه وجود دارد؟
- ترامپ: یادداشت تفاهم یک آزمون بود/ امشب و فردا شب با قدرت به ایران حمله خواهیم کرد
- صدای انفجار در محدوده فرودگاه اهواز به گوش رسید
- اطلاعیه شبانه ارتش: پایگاههای آمریکا در کویت را با موشک کروز هدف قرار دادیم
- قیمت طلا امروز سهشنبه ۲۳ تیر ۱۴۰۵/کاهش قیمت طلا
- فوری/ نشست علنی مجلس شورای اسلامی برگزار شد
- پاسخ عراقچی به اظهارات ترامپ درباره کنترل تنگه هرمز/ ۲۰ درصد خیلی زیاد است؛ ما منصف خواهیم بود.
- ادعای سنتکام درباره حمله به ایران/ برای اولین بار از شهپاد استفاده کردیم+ فیلم
- فرود یک هواپیما در فرودگاه صنعا/ گمانه زنی ها درباره مبدا پرواز به یمن
- آتشسوزی گسترده در کوههای بلوار رسول اعظم(ص) شیراز
- ادارات این استان چهارشنبه تعطیل شد؛ کاهش ساعت کاری در روز سهشنبه
- ترامپ: ما در حال بازگرداندن «محاصره ایران» هستیم
- ادعاهای جدید ترامپ درباره ایران
- الجزیره: جنگ گسترده و بزرگ میان تهران و واشنگتن بعید است
- واکنش سازمان بینالمللی دریانوردی به اظهارات ترامپ درباره کنترل تنگه هرمز
- وکلای تتلو به دنبال گرفتن آزادی مشروط برای او/ عاطفه حاذق: با توجه به اینکه برخی هنرمندان پرحاشیه در حال دریافت مجوز فعالیت هستند، امیدواریم به شرایط موکل ما نیز توجه شود
- سناتوری موروثی در کارولینای جنوبی/ خواهر لیندسی گراهام جای برادرش را گرفت
- نرخ ارز دلار، طلا و یورو امروز سهشنبه ۲۳ تیر ۱۴۰۵/افزایش قیمت طلا و سکه
- چرا ایران اجازه تردد از کریدور جنوبی تنگه هرمز را نمیدهد؟/ تحلیل شمسالواعظین را بخوانید
- قیمت جدید دلار، یورو و درهم امروز سهشنبه ۲۳ تیر ۱۴۰۵/افزایش قیمت دلار
- قیمت سکه، نیمسکه و ربعسکه امروز سهشنبه ۲۳ تیر ۱۴۰۵/ افزایش قیمت سکه امامی+جزئیات
- قیمت طلا امروز سهشنبه ۲۳ تیر ۱۴۰۵/کاهش قیمت طلا
- قیمت طلا ۱۸ عیار امروز سهشنبه ۲۳ تیر ۱۴۰۵/ رشد قیمت طلا
- قیمت طلا و سکه امروز سهشنبه ۲۳ تیر ۱۴۰۵/ افزایش قیمت طلا و سکه
- لغو معافیت ۶۰ روزه صادرات نفت را متوقف کرد؟/ پاسخ وزیر نفت را بخوانید
- اطلاعیه سپاه درباره صدای انفجار در تهران
- فوری/ یک نفتکش در سواحل عمان هدف موشک قرار گرفت
- ادامه افت شاخص کل بورس/ خروج پول حقیقی ادامه دارد
- هیات رئیسه کمیسیونهای مجلس دوازدهم مشخص شدند+ جزئیات
- پاسخ تاملبرانگیز چمران به سوالی درباره قطعی برق/ اگر میدانستید چه تعداد تاسیسات برقی را زدند دیگر این سوال را نمیکردید+ فیلم
- قطع برق صنایع به روایت وزیر صمت/ شهرکهای صنعتی چند روز در هفته خاموشی دارند؟
- تنش در تنگه تایوان/ گارد ساحلی ژاپن در این مکان مستقر شد/ پکن به شدت اعتراض کرد
- شنیده شدن صدای انفجار در اصفهان/ علت چه بود؟
- شنیده شدن صدای انفجارهای پیدرپی در بحرین
- واکنش داسیلوا به اظهارات ترامپ درباره تنگه هرمز/ اخذ عوارض دزدی دریایی است
- احتمال باخت نتانیاهو در انتخابات افزایش یافت
- ایران بعد از تفاهمنامه چند میلیون بشکه نفت فروخت؟
- انتقاد تند چاک شومر از ترامپ/ به اصطلاح «تفاهمنامه» با ایران سریعتر از آنکه جوهرش خشک شود، از هم پاشید
- پیشبینی قیمت طلا، دلار و سکه ۲۳ تیر ۱۴۰۵/ صعود دلار و تتر ادامه دارد؟
- ادارات این استان امروز زودتر تعطیل میشوند+ جزئیات
- بلومبرگ: کشتیرانی از طریق تنگه هرمز متوقف شد
- قیمت نفت پرواز کرد
- پهپادهای ایرانی به کوبا رسیدند؟/ اظهارات ترامپ در این باره را بخوانید
- رویترز: ایران بر تنگه هرمز تسلط دارد
- به صدا درآمدن آژیرهای خطر در بحرین
- حمله به محل استقرار نیروهای آمریکایی در اردن/ سپاه خطاب به شهروندان اردنی بیانیه صادر کرد
- درخواست ویژه یاسمین انصاری از کنگره آمریکا/ هگست استیضاح میشود؟
- دفتر محمود احمدینژاد بیانیه داد
- این نگاه که ما الان پشت خیمه معاویه ایم و باید کار را تمام کنیم، ما را به کجا می برد؟
- انهدام رادار پاتریوت، رادار کنترل هوایی ناوگان پنجم دریایی ارتش آمریکا
- فوری/ انفجار در بوشهر
- فوری/ ادعای رسانه اسرائیلی: موافقت عربستان با پیوستن به «توافق ابراهیم»
- ایران به ادعای آمریکا درباره انتقال تجهیزات نظامی به یمن واکنش نشان داد
- سفارت امریکا در امارات تعطیل شد
- فوری/ آمریکا پایان حملات به ایران را اعلام کرد
- فوری/ برخاستن ستونهای دود از پایگاه آمریکا در منامه
- حمله سپاه به دو فروند سوپر نفتکش متخلف در تنگه هرمز
- اقامتگاه آمریکاییها در بحرین هدف قرار گرفت/ سپاه بیانیه داد
- شنیدهشدن چندین صدای انفجار در بوشهر
- درخواست بنسلمان از ترامپ برای حمایت از عملیات نظامی عربستان علیه حوثیهای یمن
- حمله سایبری گسترده به شبکه بانکی یمن
- امارات مدعی حمله به دو نفتکش این کشور شد
- چند انفجار مهیب در بوشهر
- گزارشها از تجاوز عربستان سعودی به یمن
- شنیده شدن صدای انفجار در بحرین
